為進一步加快轉(zhuǎn)型升級，近日，西王特鋼公司組織了鋼鐵微利時代特鋼轉(zhuǎn)型專題培訓。西王特鋼公司總經(jīng)理王輝，特鋼經(jīng)理班子成員，各部門負責人，各生產(chǎn)廠廠長以及部分員工代表200余人參加了培訓。

培訓由特鋼公司常務(wù)副總經(jīng)理姜長林主講，內(nèi)容主要包括特殊鋼的定義、分類、應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，高品質(zhì)特殊鋼的核心關(guān)鍵技術(shù)及轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，以及如何推動特鋼產(chǎn)業(yè)的快速穩(wěn)定轉(zhuǎn)型等方面。姜長林在培訓中指出，鋼鐵產(chǎn)業(yè)進入微利時代，特鋼企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新驅(qū)動特鋼行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級勢在必行，只有通過品質(zhì)提升、產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)創(chuàng)新，才能適應(yīng)高速發(fā)展的工業(yè)化進程。

在明確發(fā)展思路后，特鋼公司各事業(yè)部積極開展了各類工藝技術(shù)培訓，以提升員工技術(shù)水平，為工藝創(chuàng)新提供合格的人力資源保障。特鋼公司軋鋼事業(yè)部充分利用班前班后會時間，由公司引進的技術(shù)人才對員工詳細講解四切分軋制技術(shù)的軋制原理、操作要領(lǐng)及故障分析等，為軋鋼事業(yè)部下一步的工藝技術(shù)革新做好準備。

此外，特鋼公司還組織干部職工進行了專業(yè)技術(shù)考試，對工藝技術(shù)要求、實際操作能力和應(yīng)變能力等進行測試，尋找員工專業(yè)知識的漏洞，及時加以彌補，進一步提升干部職工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)建立知識化、專業(yè)化的技術(shù)人才隊伍，實現(xiàn)生產(chǎn)效率和資源配置效率的提升。

面對多變的市場形勢，下一步，特鋼公司將做好“六個持續(xù)”，即特鋼生產(chǎn)現(xiàn)代化流程的持續(xù)優(yōu)化；工藝技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新；新產(chǎn)品的持續(xù)開發(fā)；以用戶為核心的產(chǎn)品使用技術(shù)持續(xù)改進；以現(xiàn)場為核心的產(chǎn)品制造技術(shù)持續(xù)提升；以企業(yè)員工同步發(fā)展為理念的員工素質(zhì)、收入和效益的持續(xù)增長。通過及時調(diào)整戰(zhàn)略部署，明確發(fā)展思路，做強技術(shù)提升和創(chuàng)新，提高核心競爭力，加速轉(zhuǎn)型升級，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需求和針對性的競爭與挑戰(zhàn)。