4月7日，西王集團(tuán)人力資源系統(tǒng)對報名參加春季后備干部培訓(xùn)班的200余名員工進(jìn)行了面試選拔。

為做好此次后備干部培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司成立了以王棟總經(jīng)理為組長的后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組。面試選拔工作按照西王集團(tuán)干部任用的八項標(biāo)準(zhǔn)和王勇董事長提出的三十二字用人方針，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。面試過程中，報名人員依次登臺進(jìn)行了自我介紹和評價，表達(dá)了積極參與培訓(xùn)、提升個人綜合能力、適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的強烈愿望。

據(jù)悉，最終人員名單將依據(jù)面試結(jié)果，由人力資源系統(tǒng)會同相關(guān)部門綜合評定后公布。