每到周二周六的下午5點，糖業(yè)公司帶班長以上干部都會按時來到公司二樓會議室進行學習。學習已經(jīng)成為大家的習慣，成為糖業(yè)公司管理干部工作生活中的“套餐”。

為了實現(xiàn)2013年總體任務目標，糖業(yè)公司將今年定為“學習年”，并將每周二周六定為公司的固定學習日，目的是通過集體學習交流，使管理干部養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷提高素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，適應公司發(fā)展對知識和人才的需求。

除固定的培訓學習外，糖業(yè)公司還根據(jù)不同部門、不同行業(yè)開展相應的生產(chǎn)、管理專業(yè)知識培訓，以此全方位提升干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，打造學習型組織，促進企業(yè)健康發(fā)展。