5月14日，西王藥業(yè)公司面向全公司公開競聘了無水糖、一水糖、果糖廠車間主任崗位。西王集團(tuán)總經(jīng)理助理劉玉紅、西王藥業(yè)公司總經(jīng)理張健等參加了競聘活動(dòng)。

本次競聘選拔共有14名職工報(bào)名參加。競崗者主要從自我介紹、競崗優(yōu)勢、對崗位熟悉程度三方面進(jìn)行了闡述，評委們則根據(jù)崗位要求，認(rèn)真進(jìn)行了提問和評價(jià)。答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，張健還給所有競崗人員出了一道測試題，對大家的團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)掌控力等能力素質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步檢驗(yàn)。

最后，考評委員會(huì)根據(jù)綜合打分情況和競崗者平時(shí)的表現(xiàn)，篩選出了三名競崗者進(jìn)入試用階段。據(jù)了解，今后藥業(yè)公司將把公開競崗作為一項(xiàng)重要人才選拔制度推行下去，努力為有能力有知識的年輕員工搭建發(fā)揮才干、展示能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。