12月4日西王集團(tuán)人力資源部組織了第一屆人力資源系統(tǒng)知識競賽。來自西王特鋼、西王糖業(yè)、西王食品和部分公司組成的綜合代表隊共四支隊伍參加比賽。集團(tuán)人力資源部部長孫玲芝、特鋼公司副總經(jīng)理劉玉紅、食品公司副總經(jīng)理張煒擔(dān)任競賽評委。

競賽題目涉及人力資源工作中的招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險等相關(guān)內(nèi)容，整個競賽過程嚴(yán)肅活潑、寓教于樂，充分展示了參賽員工扎實的人力資源工作基礎(chǔ)。經(jīng)過激烈比拼，西王食品公司代表隊奪得本次競賽第一名。

舉辦人力資源知識競賽只是公司打造專業(yè)化人力資源員工隊伍的一個有力舉措，近期，集團(tuán)公司人力資源部還對人力資源系統(tǒng)人員進(jìn)行了為期兩個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考核。據(jù)悉，為了保證從業(yè)人員素質(zhì)，公司將每季度對人力資源系統(tǒng)人員進(jìn)行一次考核。另外，集團(tuán)公司人力資源部還結(jié)合信息化管理理念，制作了人力資源電子期刊，將各公司月度工作亮點與重點匯集，展示給人力資源系統(tǒng)干部職工，既營造了競爭氛圍，又為各公司提供了互相學(xué)習(xí)，共同提高的平臺。

一系列措施的推進(jìn)，不斷提高了人力資源系統(tǒng)干部職工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，推動著西王集團(tuán)人力資源工作的日益規(guī)范化、專業(yè)化。