10月12日，在西王特鋼公司煉鐵廠，伴隨著不斷跳躍的焊花，由特鋼公司機械裝配專業(yè)管理組組織的焊接、切割以及機械裝配比武精彩上演，來自各生產廠的85名員工展開了競技。

與此同時，特鋼公司煉鐵廠進行了技術人員考試以及風口小套安裝比武；燒結廠開展了感官判定法判定混合料水分和燒結礦亞鐵含量比武；高線廠開展了導衛(wèi)組裝和電機組裝比武；特材廠開展了鑲砌流鋼磚和修冒口比武；煉鋼廠開展了行車比武和電氣維修比武。

一系列立足實際、形式多樣的比武活動進一步檢驗了大家的工作能力，同時也形成了崇尚技術、重視人才的良好氛圍，不斷激勵大家提升技術能力，更好服務生產。

在生產系統(tǒng)技術比武的同時，特鋼公司質量部也進行了機械制樣技能比武，在考核制作樣品質量的同時，還將員工操作習慣列入了評分范圍，不斷鍛煉提升大家的標準化操作水平。特鋼公司職工生活中心開展了廚師刀工比賽和面點比賽，大家比速度更比質量，將各自的深厚功底展現(xiàn)得淋漓盡致。

為了更好地將此次技術比武與關鍵崗位評定以及員工薪酬定級歸檔改制辦法相結合，特鋼公司舉行了關鍵崗位技術比武暨技能評定動員會，并出臺了《特鋼公司關鍵崗位管理辦法》以及《關鍵崗位技術比武、技能評定活動實施方案》，技能比武成績將作為薪酬定級歸檔的重要依據，并以此建立長效機制，加快公司技術人才培養(yǎng)步伐。