7月28日，西王集團“王者計劃”培訓班結業(yè)暨新任管理干部就職典禮舉行，西王集團董事長助理、特鋼公司特別顧問姜長林，集團人力資源部部長孫玲芝，各公司生產(chǎn)、技術質量、行政人事系統(tǒng)負責人，廠長和“王者計劃”培訓班人員參加活動。

儀式上，大家共同觀看了“王者計劃”培訓班視頻集錦，回味培訓過程中成長的點點滴滴。隨后，姜長林為“王者計劃”培訓班優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書；優(yōu)秀學員和新任管理干部代表分別上臺發(fā)言，并進行了宣誓。

姜長林希望大家抓住西王集團發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，堅定信心，加強學習，在各自崗位上努力做出不平凡的業(yè)績，助力企業(yè)開啟新一輪發(fā)展的新征程。

據(jù)悉，“王者計劃”首期培訓班歷時近5個月，期間，學員們圓滿完成了各項培訓課程，其中20名學員通過競爭上崗成功走上了管理崗位。

在西王集團“王者計劃”培訓班結業(yè)暨新任管理干部就職典禮舉行之際，西王糖業(yè)公司也于近日舉行了“王者計劃”試崗干部入職暨“創(chuàng)新管理帶團隊 激發(fā)糖都新活力”啟動會。

會上，糖業(yè)公司行政人事副總劉劍俠宣讀了《關于任命劉杰等七名同志管理職務的決定》和《“王者計劃”試崗干部培養(yǎng)考核辦法》，就新走上管理崗位的年輕干部培養(yǎng)工作進行了明確。生產(chǎn)副總蘇新軍、各生產(chǎn)廠長分別與試崗干部簽署了結對師徒《責任書》。技術質量副總郭玉波作為結對老師代表進行了發(fā)言。隨后，試崗干部集體宣誓，表示將珍惜崗位、積極學習、創(chuàng)新進取，積極爭做合格優(yōu)秀的管理干部。

 糖業(yè)公司總經(jīng)理吉小兵希望新干部不斷加強業(yè)務學習和能力提升，在新平臺上努力成長為一名有作為、有擔當?shù)墓芾砀刹?，成為推動公司發(fā)展的生力軍。