近日，西王特鋼公司超優(yōu)人才——技能型專業(yè)技術(shù)帶頭人答辯評審會舉行，對特鋼公司首批9名技能型專業(yè)技術(shù)帶頭人進(jìn)行評審。西王集團(tuán)董事長助理、特鋼公司特別顧問姜長林等特鋼公司經(jīng)理班子部分成員參加評審會。

會上，參加評審的技能型專業(yè)技術(shù)帶頭人結(jié)合自身工作，分別向評委組作了個(gè)人發(fā)展及工作開展情況匯報(bào)。評委組針對其工作開展情況就專業(yè)技術(shù)知識進(jìn)行提問，并結(jié)合答辯情況給予評分。

評審之后，9名技能型專業(yè)技術(shù)帶頭人正式進(jìn)入超優(yōu)人才庫，形成覆蓋特鋼公司全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)技術(shù)帶頭人，他們將在各自崗位發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用。

據(jù)悉，超優(yōu)人才評選是特鋼公司創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制的一次創(chuàng)新改革，也是“引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才”的有力舉措，標(biāo)志著特鋼公司關(guān)鍵崗位評聘工作又取得了新的階段性進(jìn)展。同時(shí)，這也為落實(shí)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)要求、激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新活力提供了體制保障。