職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。近日，西王糖業(yè)總經(jīng)理王升曉帶領行政、人事系統(tǒng)負責人走進無水糖廠，與職工面對面交流，近距離傾聽一線職工心聲，及時準確把控生產(chǎn)管理中存在的問題和改進方向，積極營造更加和諧、快樂的工作環(huán)境，打造無障礙溝通常態(tài)化機制。

交流過程中，圍繞生產(chǎn)管理、技改創(chuàng)新、防暑降溫、勞保防護、職工就餐等各方面，大家談體會、說看法、提建議。王升曉認真傾聽，詳細解答，對能夠當場解決的，當場表態(tài)解決；對于不能及時解決的，安排相關(guān)部門做好調(diào)查研究，采取措施爭取最短時間內(nèi)解決。

據(jù)了解，西王糖業(yè)將以此次活動為新的起點，讓各級干部走進一線深入調(diào)研，與職工面對面溝通，形成常態(tài)化機制。從而不斷增進干部與職工間的溝通和了解，打造無障礙溝通團隊，提升工作效率。