為提升各系統(tǒng)業(yè)務的工作效率，細化整合數(shù)據(jù)資源，激發(fā)工作活力，近期，西王特鋼智能化信息化處實行一對一業(yè)務培訓學習，并將學習的新內(nèi)容立即應用于實踐，推進各項工作有序開展。

據(jù)悉，智能化信息處立足自身工作實際，整合公司資源，自主深化學習了財務、OA、金蝶EAS、質(zhì)量、設(shè)備、計量、能源、檢化驗等系統(tǒng)的知識。根據(jù)職工業(yè)務能力的熟練程度，實行“一對一”傳幫帶模式，讓業(yè)務能力強的職工每人發(fā)揮特長帶一名業(yè)務能力相對較弱的職工，幫助其迅速成長，培養(yǎng)全面性人才，營造“學習工作化，工作學習化”氛圍，讓大家在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。

與此同時，根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，在公司領(lǐng)導的協(xié)調(diào)指導下，智能化信息處積極深入各部門進行溝通交流，收集信息化建議和意見共計28條，目前已完成13條。其中，根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于OA簽批超時的考核制度》，信息處迅速行動，開發(fā)程序，統(tǒng)計整理各系統(tǒng)在OA系統(tǒng)中的審批數(shù)據(jù)，督促各經(jīng)營系統(tǒng)及時簽批，縮短流轉(zhuǎn)周期，提高工作效率。目前經(jīng)各系統(tǒng)反饋效果顯著。訂餐系統(tǒng)升級、計量系統(tǒng)升級、電子采購二期平臺和環(huán)保數(shù)據(jù)收集與監(jiān)測等項目也在扎實推進中。

“下一步，西王特鋼智能化信息處將秉承‘保持信息系統(tǒng)先進性’的理念，立足公司實際，積極引進智能化生產(chǎn)技術(shù)，對標學習名企先進水平，持續(xù)提高公司智能化生產(chǎn)水平，提升全員信息知識儲備，助力企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。”西王特鋼智能化信息處處長孟慶全對記者說道。