選擇西王各分公司
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012014-03
西王集團滿負荷生產 提質增效促發(fā)展
年年初，西王集團董事長王勇提出了 242 的發(fā)展思路，新發(fā)展思路的提出，極大地激發(fā)了干部職工的工作激情和創(chuàng)效意識。 今年 1 至 2 月份，糖業(yè)公司淀粉一廠淀粉乳產量連續(xù)達到歷史最高值，并保持穩(wěn)定。淀粉一廠廠長韓磊：我們淀粉一廠滿負荷全線開車，一月份達到了歷史最高產量，二...
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012014-03
西王食品生產系統(tǒng)：細化考核 加強評比 持續(xù)推進精益管理
在精煉油二廠，開完班前班后會的員工，都會在這塊管理評比看板前駐足，了解一下自己班組的表現(xiàn)，以及在三個班組中的位置。精煉油二廠員工趙元貞：每天上下班的時候，我們都會看一下這個管理評比看板，這個看板上記錄了產品質量、勞動紀律、現(xiàn)場等各方面情況，因為牽涉到我們每...
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012014-03
西王藥業(yè)公司組織《工作可樂》主題培訓
自 2 月 15 日開始，西王藥業(yè)公司組織開展了《工作可樂》主題培訓。培訓前藥業(yè)公司行政后勤負責人對培訓課件進行了簡單介紹，希望員工們認真觀看，仔細領會工作可樂的意義，學以致用，提升工作效率。 此次培訓以快樂工作，實現(xiàn)價值為目標，旨在引導員工轉變思想，創(chuàng)新觀念，抱著...
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012014-03
藥業(yè)公司強化應急管理工作促發(fā)展
在本月中旬集團公司組織應急救援知識培訓之后，西王藥業(yè)公司積極行動起來，組織開展全員培訓、嚴密排查應急設備設施，全面強化企業(yè)應急管理工作，促進公司的安全發(fā)展。 藥業(yè)公司利用班前班后會時間，組織各生產廠員工進行了應急管理知識培訓。通過觀看應急救援知識培訓視頻，讓...
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012014-03
糖業(yè)公司建立便捷員工意見反映渠道
商議舉行春季運動會的時間和方式是近期糖業(yè)公司綜合辦公室正在進行的工作之一，而發(fā)出這個提議的卻是一位員工，他是通過糖業(yè)公司綜合辦新建的員工交流 QQ 群這個平臺提出的。 糖業(yè)公司綜合辦主任孫玲芝：通過員工交流群我們了解到部分員工有想?yún)⒓蛹w活動的想法，通過討論我們...
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012014-03
食用糖三廠啟動QC小組 全面提升產品效益
2 月 25 日 ，藥業(yè)公司食用糖三廠舉行了 QC 小組啟動儀式，藥業(yè)公司生產系統(tǒng)負責人，食用糖三廠帶班長以上管理人員以及部分員工代表參加啟動儀式。 QC 小組，即企業(yè)員工圍繞生產活動 自動自發(fā)組成的小 組， 全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)場、管理、文化等方面...
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262014-02
西王集團組織財稅知識培訓
2 月 22 日，西王集團財務系統(tǒng)組織了國際稅收知識培訓，特邀鄒平縣國稅局相關負責人擔任主講。 培訓中提到，隨著企業(yè)國際化程度和進程的加快，國際稅收日益成為跨國企業(yè)需要研究和注意的重點問題，它對企業(yè)合理規(guī)避稅收風險，避免國際間重復納稅具有重要意義。西王集團作為我縣乃...