王勇董事長(zhǎng)在5月份干部大會(huì)上明確指出，要在加快引進(jìn)高端專業(yè)人才的同時(shí)，大力提高干部職工綜合素質(zhì)。為此，西王物流積極行動(dòng)，結(jié)合智慧物流項(xiàng)目建設(shè)在積極做好后備人才培養(yǎng)選拔的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新體制，采取有效舉措為年輕的大學(xué)生職工營(yíng)造良好的職業(yè)上升通道，為物流公司快速成長(zhǎng)壯大做好人才保障。

6月13日上午物流公司召開智慧物流項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，參會(huì)的人員與以往不同，絕大多數(shù)都是從每個(gè)部門選拔出來的大學(xué)生職工，他們代表各個(gè)業(yè)務(wù)板塊對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)全程參與，積極發(fā)表意見。去年大學(xué)畢業(yè)，學(xué)習(xí)物流管理專業(yè)的物流公司信息部員工韓樂，就是其中的一位。

西王物流信息部員工韓樂：“咱西王物流正面臨從傳統(tǒng)的物流企業(yè)向現(xiàn)代化信息化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要過程中，我作為一個(gè)物流專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，能從項(xiàng)目一開始就能全程參與，感到莫大的榮幸與自豪，在這進(jìn)一步一年多的時(shí)間里，各位同事在工作中教會(huì)我很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，并從合作單位的專家老師那里，更是學(xué)到不少現(xiàn)代化的物流理念和規(guī)范的管理思路，在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，與西王物流共同成長(zhǎng)。”

與韓樂一樣，物流公司從每個(gè)業(yè)務(wù)部門精心挑選出學(xué)歷高、素質(zhì)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愛鉆研的大學(xué)生職工參與到智慧物流項(xiàng)目，用他們的學(xué)識(shí)和能力，進(jìn)一步加快項(xiàng)目進(jìn)度，同時(shí)也依靠他們發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動(dòng)部門人員和關(guān)聯(lián)服務(wù)公司人員及早掌握智慧物流操作的相關(guān)知識(shí)。

得益于西王物流人才培養(yǎng)體制的，還有不少奮戰(zhàn)在中層崗位的管理干部，西王加油站負(fù)責(zé)人張北京就是這樣的一個(gè)典型，他進(jìn)入西王11年來，從一名普通大學(xué)生職工，通過努力在企業(yè)搭建的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，逐步成為一名基層管理干部。

西王加油站站長(zhǎng)張北京：“到西王加油站工作以來，通過學(xué)習(xí)，在新的平臺(tái)上我在管理能力和業(yè)務(wù)水平上，都得到了鍛煉提升。隨著西王物流的現(xiàn)代化、信息化步伐的加快，我將更加努力學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，為我們西王的大發(fā)展、物流的快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制使用，無德無才堅(jiān)決不用”在西王集團(tuán)這一用人戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王物流公司還在人才培養(yǎng)上大膽突破創(chuàng)新機(jī)制做法，讓選拔出來的優(yōu)秀大學(xué)生職工參加公司的干部周例會(huì)，讓大學(xué)生職工及時(shí)了解集團(tuán)和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，開闊視野提升管理意識(shí)，不斷激發(fā)大家的積極性主動(dòng)性，積極為公司培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍。

西王物流公司總經(jīng)理付興武：“現(xiàn)代智慧物流項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展，需要更多的專業(yè)人才，所以我們?cè)谝M(jìn)人才的同時(shí)，更加注重公司內(nèi)部選拔和培養(yǎng)，通過多層次的考察初選部分學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)的年輕大學(xué)生作為后備人才儲(chǔ)備，充分發(fā)揮大家專業(yè)強(qiáng)、接受新鮮事物快的優(yōu)勢(shì)，加快智慧物流項(xiàng)目的建設(shè)。”